26-05-2023
Zurich termina el II programa Mujeres Valientes Go al Mercado
Zurich Seguros ha
concluido con éxito la segunda edición de su programa Mujeres Valientes Go al
Mercado, en la que han participado un total de 23 profesionales del sector
asegurador. Este programa tiene como principal objetivo acelerar la consecución
de la igualdad de género en el ámbito de la mediación, ofreciendo formación y
apoyo a las profesionales que trabajan en el mundo de los seguros para
ayudarles a alcanzar puestos de liderazgo.
Entre los contenidos más destacados de esta edición, se han
llevado a cabo formaciones específicas de Autoconocimiento y Liderazgo, así
como de Gestión de Emociones, donde las participantes han aprendido a modular y
gestionar de manera productiva sus emociones, cultivando el optimismo en los
diferentes aspectos de sus vidas personales y profesionales.
Uno de los momentos más destacados del programa fue el
evento "Mujeres Valientes Go al Mercado" que tuvo lugar en septiembre
de 2022, en el marco del foro internacional Insurance World Challenges 2023. El
evento contó con la participación de María García, CEO de la consultora de
personal SmartCulture, que habló sobre los desafíos de liderar en tiempos de
incertidumbre. Además, se llevó a cabo el Demo Day - Premio Valientes por la
Diversidad, donde las participantes presentaron proyectos e iniciativas
relacionadas con los objetivos del programa, dirigidos a promover la igualdad y
equidad en el sector asegurador.
El programa también ha incluido un proceso de mentoring,
mediante el cual las participantes han recibido el apoyo de mentoras de
ediciones anteriores del Programa Mujeres Valientes de Zurich, así como de
miembros del Consejo Asesor y del comité de dirección de Zurich España. Además,
esta edición ha contado con Laura Baena y Maite Egoscozabal del Club de
Malasmadres, que han compartido con las participantes sus aprendizajes, dudas,
miedos y logros en la consolidación de esta comunidad online con más de 750.000
seguidoras.
El Programa Mujeres Valientes Go al Mercado ha recibido una
valoración de 4,8 sobre 5 por parte de las participantes. Estos resultados
reflejan la efectividad y relevancia de la iniciativa para impulsar las
carreras profesionales de las mujeres en el ámbito de la mediación.
"Es una gran satisfacción constatar el éxito de esta
segunda edición del programa Mujeres Valientes Go al Mercado y la alta
valoración de las participantes. Estamos ayudando a muchas profesionales del
sector de los seguros a impulsar sus carreras y acceder a puestos de mayor
responsabilidad, obteniendo el reconocimiento y la visibilidad que merecen por
su trabajo", asegura Sonia Calzada, Directora de Negocio del Segmento
Personas de Zurich.
Mediante esta y otras iniciativas, Zurich se ha fijado como
objetivo para el año 2025 aumentar la presencia de mujeres en los paneles de
los tres congresos más importantes del sector asegurador. En 2022, la
participación femenina en las ponencias de estos eventos era del 22%, y en 2023
ha registrado un incremento del 32%, lo que supone un aumento del 10% con
respecto al año anterior. Con el fin de garantizar un crecimiento continuo en
la participación femenina a nivel de todo el sector, este año también se ha
puesto en marcha un directorio de mujeres expertas en seguros impulsado por la
red INESE #RedEWI.
Además, la aseguradora ha querido destacar que Cristina
Gutiérrez, Directora Gerente de la Federación de Corredores y Corredurías de
Seguros de España (FECOR) y participante de la primera edición de Mujeres
Valientes Go al Mercado, ha sido seleccionada como una de las 20 mujeres más poderosas
del sector de los seguros en España en el último ranking publicado por el
portal Aseguranza en 2023. Este reconocimiento demuestra el impacto y la
influencia crecientes que las mujeres están adquiriendo dentro del sector
asegurador.
La igualdad de género es uno de los pilares del compromiso de Zurich, junto con la diversidad y la inclusión. Durante los últimos años, la compañía ha implantado varias medidas para promocionar el talento femenino. Actualmente, el 42% de los cargos directivos en Zurich los ocupan mujeres, y estas representan el 37,5% de los puestos en el Comité de Dirección. Además, el 55% de las personas promovidas internamente son mujeres.